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宁夏师范学院2017年公开招聘急需紧缺高层次人才

文章作者:教育 上传时间:2019-07-06

2.宁夏事业单位公开招聘人员专业(学科)指导参考目录

  1. 2018年7月31日前未取得在读学历、学位证的人员;

(二)遵纪守法、品行端正,具有良好职业道德,能够履行事业单位工作人员职责义务。

(一)发布公告。在宁夏人力资源和社会保障厅、宁夏人事考试中心、宁夏师范学院官网网站、宁夏师范学院微信公众号发布《宁夏师范学院2017年公开招聘急需紧缺高层次人才公告》。

  6.应聘者不得报考《事业单位公开招聘暂行规定》第二十七条所列回避情形的岗位;

①身份证;

除上述条件外,报考者还应当符合《2017年宁夏事业单位公开招聘急需紧缺高层次人才岗位计划一览表》(附件1)中各招聘岗位设置的相关资格条件。

④岗位需要的相关证书原件及复印件。

  3.机关事业单位招聘的正式在编工作人员、特岗教师;

学校人事人才工作领导小组进行面试,综合评价,提出引进意见。

一、招聘原则

③学历学位证书原件及复印件(其中留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书,以及我国驻外使馆的有关证明材料;委培生须提供委托培养单位同意报考的书面证明;应届毕业生在资格复审时尚未取得毕业证的,须出具学校签章的就业推荐表或就业协议书,并在7月31前提供毕业证、学位证原件,否则取消聘用资格);

4.就业意向书

(五)因放弃体检资格或体检不合格等情况出现岗位空缺的,不再递补。

  (一)招聘范围

(一)博士研究生岗位

  资格复审由招聘单位的区直主管部门和市、县(区)人力资源社会保障部门负责,资格审查贯穿招聘全过程。2018年毕业尚未取得毕业证、学位证书的,须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表(就业推荐表所填专业与毕业证不一致的,以毕业证为准)。对考生提供的毕业证书、学位证书,招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人社部门须通过学信网、学位网进行在线验证。报考人员要对填报信息的真实性、准确性负责,对报考人员伪造有关证件、材料,填报虚假信息的,一经查实即取消招聘资格,同时将相关信息纳入个人诚信记录。考生报名时所留联系电话要保持畅通,以便通知有关事宜。

(四)体检费用由应聘者承担。申请复检的应聘者,应另外承担复检相关费用。

  (二)报名方式

硕士研究生岗位现场确认和复审时间为12月21日8:00至18:00。地点在宁夏师范学院办公楼419室。

  2017届及往届硕士研究生毕业生办理聘用手续截至2018年1月31日,博士研究生及2018年硕士研究生应届毕业生办理聘用手续截至2018年8月31日。区直各招聘单位确定的拟聘人员于2017年12月31日前报自治区人力资源社会保障厅备案,市、县(区)各招聘单位确定的拟聘人员于2017年12月31日前报各市人力资源社会保障局备案。

(二)招聘单位和受检人对体检结果有疑问的,可以按照有关规定提出复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。

  在宁夏人力资源社会保障网、宁夏人事考试网发布《2017年宁夏事业单位公开招聘急需紧缺高层次人才公告》,并在陕西、北京、成都等地高校、人才市场发布招聘信息。

(五)硕士研究生的年龄在35岁以下(2017届1982年7月1日以后出生,2018届1983年7月1日以后出生);博士研究生年龄在40岁以下(2017届1977年7月1日以后出生,2018届1978年7月1日以后出生)。

  (六)体检、考察、公示、聘用

九、公示

  1.招聘现场资格初审。应聘者与招聘单位在招聘现场洽谈,并携带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证、工作经历证明及岗位需求的其它材料原件(本科段毕业证书、英语及计算机等相关等级证书、职业资格证书等),以及复印件一式一份、2张近期同底(6个月内)正面1寸免冠照片交由招聘单位审核,并填写《2017年宁夏事业单位公开招聘急需紧缺高层次人才报名表》(附件3)。经招聘单位初审合格后,签订就业意向书。

联系电话:0954-2079445

  报名采取招聘现场初审与网络报名相结合的方式进行。

(4)时限:为180分钟,分值为100分,占总成绩的50%。

  2.曾被开除公职的人员;

(三)具备与招聘岗位要求相适应的学历、专业和资格条件。

  (五)硕士研究生的年龄在35岁以下(1982年7月1日以后出生,2018届毕业生1983年7月1日以后出生);博士研究生年龄在40岁以下(1977年7月1日以后出生,2018届毕业生1978年7月1日以后出生)。

(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法。

  1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

(二)应聘者报名时所留电话应保持畅通,因电话不畅通导致无法通知相关事宜的,后果由考生自负。

  (二)下列人员不得报考

(1)内容:面试重点测评考生与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等,学校通过半结构化或试讲形式进行测试。

  5.留学归国人员不能取得教育部留服中心学历学位认证书的人员;

(2)时间:12月22日

附件:1.宁夏2017年事业单位公开招聘急需紧缺高层次人才岗位计划一览表

2017年我校公开招聘急需紧缺高层次人才14名。具体招聘单位、岗位、专业、相关要求详见《宁夏师范学院2017年公开招聘急需紧缺高层次人才岗位计划一览表》(附件1)。

  (五)面试

8.法律法规规定其他情形不得聘用为事业单位的人员。

  采取公开报名方式,面向全国普通高校(以招聘单位确定的院校范围为准)招聘具有硕士、博士研究生学历学位的全日制普通高等院校毕业生。

(一)凡涉及本次招聘工作的重大事项或本方案未尽事宜,由学校人事人才领导小组研究决定。

举报电话:0951-5099016;5099323;5099118

(三)坚持专业匹配、人岗相适原则。

  (四)身体健康。

(2)时间:12月23日-12月24日

  四、招聘基本条件

应聘硕士研究生岗位报考者的考核采用理论考核与面试考核相结合的方式进行。

  按照宁夏事业单位公开招聘的相关规定执行,其中公示环节由招聘单位的区直主管部门和各市、县(区)人力资源社会保障局在门户网站上公示,公示时间不少于7日。

1.现场确认时间、地点

二、招聘计划

依据理论考核成绩由高到低进行排序,按照招聘岗位与考生人数1:3比例确定参加面试考核人员,并在学校网站公示。

(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法。

(1)部门考核

3.宁夏2017年事业单位公开招聘急需紧缺高层次人才报名表

(3)地点:宁夏师范学院办公楼。

  (一)坚持公开、平等、竞争、择优原则;

(一)公示期满无异议的拟聘用人员,属于2018年7月前毕业的考生,学校与考生签订毕业生就业协议,在2018年7月办理聘用手续。2017年已毕业的考生,由学校提出聘用意见,并填写《宁夏回族自治区事业单位公开招聘拟聘用人员花名册》、《宁夏回族自治区事业单位招聘人员登记表》各一式三份,报自治区人力资源社会保障厅办理聘用审批手续。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的,取消聘用资格。取消后空缺的岗位不再递补。

  招聘单位及其主管部门依法依规自主组织面试,招聘全日制博士研究生学历学位的岗位,通过资格复审后,采取直接考察或考核专业能力水平的方式进行招聘。招聘全日制硕士研究生报考的岗位应聘者,通过资格复审后进入面试。面试成绩以百分制计算,设60分为合格分数线,面试成绩达不到60分的取消招聘资格。

3.考核成绩

  4.公告发布之日(2017年11月13日)后机关事业单位辞职、辞退,事业单位解除聘用合同的区内外正式在编工作人员;

(2)现场确认结束后通过人员名单将在学校网站公布。硕士研究生岗位与每一岗位报考人数须达到1:3以上。现场确认后,未达此比例的岗位,经请示上级主管部门确认是否继续进行招聘工作,不能继续的,减少或者取消招聘名额。

  (三)具备与招聘岗位要求相适应的学历、专业和资格条件。

根据《事业单位人事管理条例》、《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》(宁党办〔2006〕35号)、《关于进一步发挥现有人才作用和引进急需紧缺人才的若干规定》(宁党发〔2009〕47号)等有关规定,结合我校实际,制定本公告。

   2017年11月13日

1.招聘时间

  具体时间和地点将另行发布。

(一)体检具体时间、地点由学校另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)》有关修订内容的通知(人社部发〔2013〕58号)和行业有关规定执行。

为大力实施人才强区工程,进一步加强事业单位人才队伍建设,着力改善人才队伍结构,根据《事业单位人事管理条例》《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》(宁党办〔2006〕35号)、《关于进一步发挥现有人才作用和引进急需紧缺人才的若干规定》(宁党发〔2009〕47号)等有关规定,结合我区实际,制定本公告。

(三)考察中发现因个人品德差、有不良政治或诚信记录、弄虚作假等行为且被有关部门依法依规予以处理(解除处分或超过处分期除外),并确有事实依据,可取消招聘资格。

     

(一)招聘范围

  政策咨询电话:0951-12333

十、聘用及待遇

  六、其他

②近期免冠同底一寸彩色照片3张;

  2.网络报名。应聘者经招聘现场报名后,及时登录宁夏人事考试中心网站(网址:http://www.nxpta.gov.cn),点击首页“网上报名”后,选择“2017年宁夏事业单位公开招聘急需紧缺高层次人才”,进入系统报名。未参加现场招聘会的应聘者也可登录宁夏人事考试中心网按以上步骤报名。网上报名时间截至2017年12月20日,完成网上报名的应聘者视为报名成功,未完成网上报名的考生视为自动放弃。

(1)内容:主要考察应聘人员的基本素质和能力要素。

三、招聘对象

根据考核、考察、体检结果,学校确定拟聘用人员名单,并在学校网站上公示5个工作日。

  (四)资格复审

八、体检

  (二)坚持德才兼备、以德为先原则;

宁夏师范学院

7.法律法规规定存在其他情形不得聘用为事业单位的人员。

四、招聘基本条件

  五、招聘程序

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

  (一)发布公告

2.曾被开除公职的人员;

自治区事业单位公开招聘工作领导小组办公室

(五)依据考察结果,按照招聘岗位与考生人数1:1确定体检人员。

  2017年我区部分事业单位计划公开招聘急需紧缺高层次人才601名。具体招聘单位、岗位、专业、人数详见《宁夏2017年事业单位公开招聘高层次人才岗位计划一览表》(附件1)。

凡是招聘现场报名和电子邮件形式报名成功的应聘者必须参加现场确认,因故不能参加现场确认的应聘者视为主动放弃报名资格。

  (三)现场招聘时间地点

5.公告发布之日(2017年11月8日)后机关事业单位辞职、辞退,事业单位解除聘用合同的区内外正式在编工作人员;

  (三)坚持专业匹配、人岗相适原则。

(二)硕士研究生岗位

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